Guinée 44 recrute un responsable technique des projets Eau/Hygiène/Assainissement à Kindia, en Guinée

jeudi 3 août 2017, par Aurelie Cauwelier

ANNONCE DE RECRUTEMENT RESPONSABLE TECHNIQUE DES PROJETS EAU-HYGIENE-ASSAINISSEMENT A KINDIA

1. Contexte
Coopération Atlantique-Guinée 44 est une association française de solidarité internationale. Le siège est situé à Nantes en France. Elle est engagée en Guinée, où elle conduit depuis plus de 20 ans des projets de développement dont les finalités sont d’améliorer les conditions de vie des populations guinéennes et de renforcer l’autonomie des acteurs locaux.

Elle intervient prioritairement dans les domaines de :
-  l’accès à l’eau potable et à l’assainissement et la gestion des déchets ;
-  l’agriculture et le développement rural ;
-  l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Elle intervient dans une démarche de développement local et durable, faisant de la protection de l’environnement et de la participation des femmes, des enjeux transversaux.

2. Les engagements de l’association dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et des déchets : promouvoir une politique locale pour l’accès des populations à des services de base.

L’engagement de l’association dans le secteur de l’eau et de l’assainissement s’articule avec la politique de décentralisation qui a conféré aux communes guinéennes notamment la compétence « eau et assainissement ». Ainsi à Kindia, l’association a accompagné la commune dans la mise en œuvre d’une politique locale de l’eau et de l’assainissement organisée par l’agence communale de l’eau et de l’assainissement de Kindia.

A Kindia, l’association est engagée pour l’amélioration des conditions d’accès à l’eau potable et à l’assainissement des populations. Elle développe des compétences et savoir-faire dans la conduite de projets « Eau et Assainissement » sur les référentiels suivants :
-  l’appui à la maîtrise d’ouvrage des collectivités dans la gestion des services de l’eau et de l’assainissement ;
-  l’ingénierie sociale pour la gestion communautaire des infrastructures collectives d’accès à l’eau et à l’assainissement ;
-  l’amélioration des conditions d’accès à l’eau potable par l’exploitation, le traitement et la potabilisation des eaux ;
-  la préservation des ressources en eau par la lutte contre la déforestation et la mise en place d’options d’adaptations aux effets des changements climatiques ;
-  la pérennité du service public de l’eau par le développement et le renforcement de la participation citoyenne à la politique locale d’eau et d’assainissement.

A Kindia, l’association est engagée sur différents programmes qui concourent à ces objectifs :

-  Renforcer et pérenniser l’Agence Communale de l’eau et de l’assainissement par un appui institutionnel, organisationnel et technique, le concours au développement de ses missions (réhabilitation/aménagements de nouveaux points d’eau, protection des têtes de sources, appui à l’analyse et au suivi de la qualité de l’eau, la géolocalisation des infrastructures gérées par l’ACEA …)
-  Promouvoir et structurer une participation citoyenne aux politique locales de l’eau et de l’assainissement par la sensibilisation, la formation et la responsabilisation des populations, usagers et gestionnaires des infrastructures eau et assainissement de la CUK.

3. Descriptif de la mission et des activités

L’employé(e) travaille dans une approche de développement et de renforcement des capacités des acteurs et institutions locales. Il conduit ses missions dans cette approche partenariale, en veillant à la concertation et la responsabilisation des acteurs locaux, ainsi qu’à leurs besoins d’appuis, de renforcement dont il tient compte dans la conception et la mise en œuvre des projets.

Mission : Assurer la gestion des projets Eau Hygiène et Assainissement

Activités :
1) Conception
• Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques
• Collecter les données socio économiques pertinentes pour le calibrage de projet en lien avec la chargée d’ingénierie sociale
• Identifier les potentialités techniques d’aménagement, établir les cahiers des charges des prescriptions techniques et appuyer le lancement des procédures d’Appel d’offres
• Identifier et organiser les conditions spécifiques de gouvernance, de gestion et de fonctionnement des infrastructures développées

2 ) Mise en œuvre
• Favoriser et animer la concertation des acteurs et des instances de pilotage du projet
• Promouvoir et garantir une méthodologie partagée de la mise en œuvre des activités
• Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi-évaluation des activités
• Assurer la réalisation des ouvrages (réhabilitation et construction) dans les règles de l’art.
• Produire les comptes rendus, rapports techniques et narratifs des activités et du projet

3 ) Suivi et évaluation
• Faciliter la constitution d’une base de données afin de disposer d’indicateurs de suivi-évaluation
• Elaborer et mettre en place un plan de suivi du volume et de la qualité des eaux distribuées
• Créer des outils d’identification de la ressource en eau pertinents pour la capitalisation
• Faciliter l’audit de la gestion technique des opérateurs
• Apporter une formation complémentaire en gestion technique aux acteurs locaux du secteur Eau et Assainissement
• Organiser des formations et accompagner les opérateurs des points d’eau : maintenance corrective et entretien des infrastructures, équilibre financier, relations avec les usagers
• Elaborer un plan de maintenance préventive des infrastructures
• Appuyer la mise en place d’un système autonome d’entretien et de maintenance
• Participer au reporting technique et financier des activités
• En lien avec le service administratif et financier, contribuer à l’élaboration des budgets relatifs aux activités et effectuer mensuellement le suivi des dépenses (suivi opérationnel) et des budgets prévisionnels (prévisionnels de trésorerie)

Mission : Renforcer la participation des acteurs de la société civile, et en particulier des jeunes, sur la politique communale eau et assainissement

Activités :
• Renforcer les capacités par la mobilisation, l’information et la formation des acteurs eau (CPE/ Comités d’usagers…) sur la politique communale de l’eau et de l’assainissement, les droits et devoirs des citoyens
• Accompagner l’émergence et la structuration d’une citoyenneté locale active sur la politique communale eau et assainissement
• Assurer un suivi accru des coûts et du recouvrement des coûts du service public de l’eau
• Favoriser et animer la concertation inter acteurs

A titre exceptionnel, l’employé pourra être amené à effectuer d’autres tâches, ces tâches seront consignées dans un plan d’action annuel qui sera évalué tous les ans.

4. Conditions

Le responsable technique Eau-Hygiène-Assainissement travaillera conformément à la charte du personnel, aux règles et procédures de Coopération Atlantique Guinée 44. Il sera sous la responsabilité de la représentante Pays en Guinée.

Il intègre l’équipe du pôle EHA de Guinée 44, avec les membres de laquelle il travaille en cohérence et complémentarité, communique sur son travail, partage les avancées et les difficultés rencontrées dans la plus grande transparence.

Les horaires de travail sont les heures d’ouverture des bureaux : de 08 h 30 à 13 h 30 et de 14 H 30 à 17 h 30 du lundi au vendredi, soit 40 heures par semaine. Il sera amené à travailler ponctuellement les soirs et weekend.

Le salarié sera recruté dans le cadre d’un CDD de droit guinéen d’un an renouvelable, avec possibilités d’évolution, dans le respect du code du travail guinéen.
Prise de fonction dès que possible.
Rémunération selon grille salariale et expérience.

5. Compétences requises

Niveau d’étude/formation
Formation technique en génie civil, hydraulique, bâtiment, travaux publics

Connaissances théoriques et pratiques
Connaissance des politiques publiques et du contexte et des enjeux du développement local

Compétences professionnelles
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la construction, dont 2 sur un poste à responsabilités
Expérience professionnelle indispensable en gestion de projets
Expérience dans le milieu associatif
Compétences techniques, économiques et sociales solides en matière d’eau et d’assainissement
Maîtrise des logiciels bureautiques
Connaissance des Systèmes d’Information Géographique et des logiciels de cartographie
Connaissance des procédures des bailleurs et de passation de marchés

Qualités personnelles et relationnelles
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Sens de l’écoute et de la concertation
Capacité à dialoguer/travailler avec des acteurs publics locaux
Capacité à dialoguer /travailler avec la population (usagers)
Capacité à animer des réunions, un réseau
Rigueur, diplomatie et capacité à la négociation, ouverture d’esprit, tolérance
Force de propositions, recherche de solutions

Pour postuler, envoyer vos dossiers par mail avant le 20 aout 2017 à :
accueil@cooperation-atlantique.org
Le dossier doit comprendre :
Lettre de motivation
CV avec références
Les coordonnées de personnes contacts parmi vos anciens employeurs
Copie des diplômes et attestations de travail. Copie de la pièce d’identité.

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